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公司召開中層以上干部大會

時間:2019-11-16 17:04:21

 

        11月16日,公司召開中層以上干部大會,公司領導班子成員、全體中層干部參加會議,中層后備干部列席會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席瞿世坤主持。
 

        會議首先由公司副總經理孫國蓉,通過具體事例,展示了公司現階段管理中存在的問題。他表示,公司管理中出現問題時,要敢于直面、善于總結、分析、糾正、防范。各部門領導要結合2019年管理提升年的要求對公司和部門制度的修訂,盡快理順程序,規范管理,提高公司經濟效益和競爭力。
 

        公司黨委書記、董事長寧凡輝寧凡輝作重要講話并指出,造成公司現階段問題的原因是多方面的,主要是管理不規范和干部素質參差不齊。公司下一步將繼續推進完善制度建設,做到依規管理,依規辦事;建立健全的干部考核體系,做到能上能下,一專多能。
        寧凡輝對干部提出六點要求:一是要學習規章制度,學深悟透照章辦事;二是要講大局,胸懷寬廣,提高站位;三是要講規矩,守底線;四是要敬業、擔當、作為;五是要強化執行力;六是要不斷提高自身素質和能力。
        寧凡輝強調,公司遇到的是前所未有的機遇,市場前景廣闊,要有信心抓住機遇實現跨越式增長,需要重工人解放思想,提高素質,眾志成城。
 

        瞿世坤在主持時強調,“開源節流,提質增效”一年來取得了一定的成績,但總體質量不高,還需要各部門尤其是技術、工藝等部門深度挖掘。管理制度修訂已取得階段性成果,還需進一步完善。對于中層干部下一步要學用結合,滿足崗位需要;要主動開展工作,勇擔重擔;要有底線思維,做到心中有方,心中有戒。對于中層后備干部,要加強管理,完善培訓考核體系,使其盡快成長成才。
        會上中層干部還進行了民主互評,其結果將作為中層干部年度考核的組成部分。
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